勞動人事
天衡為客戶提供全方位、綜合性的勞動人事法律服務，幫助企業建立和完善人事管理制度，從制度設計上盡可能降低勞動爭議和群體性事件發生的風險，從而減少勞動人事問題可能對企業聲譽和發展帶來的負面影響。天衡有專業的勞動法律服務團隊，其中多名律師作為勞動爭議仲裁員參與案件審理。天衡在代理勞動案件、調解勞動爭議以及審理勞動爭議案件過程中，積累了豐富的人力資源風險防范經驗，能夠通過提供案件代理、制度設計、文書表單梳理、人力資源管理培訓、勞動法律專項顧問、出具法律意見等方式，降低用工風險，維護客戶合法權益。
主要服務
- 為委托人提供勞動人事法律事務常年/專項法律顧問服務
- 代理委托人參與勞動爭議仲裁及訴訟
- 為委托人提供勞動人事方面法律、法規、政策的咨詢；
- 為委托人提供勞動人事法律風險評估
- 協助委托人進行規章制度梳理，建立、完善委托人人力資源管理的規章制度，并防范用工風險
- 協助委托人擬定用工計劃與招聘方案，進行用工模式適應性選擇，并避免就業歧視相關法律規制
- 協助委托人規范人力資源管理流程及擬定人力資源管理全套文書、表單
- 協助委托人與員工新簽、續簽、變更勞動合同，與工會或者勞動者代表協商簽訂、變更集體合同或者專項協議
- 向委托人提供勞動法律法規、政策，最新司法裁判動向及風險防范措施等培訓
- 指導委托人選擇適應性的工時制度及特殊工時的申報
- 協助委托人進行裁員方案的設計及談判
- 就特定的勞動法律事項為委托人進行專業法律分析并出具法律意見書
- 協助委托人制定員工股權激勵計劃并出具法律意見書
- 協助委托人制定、實施企業年金方案
- 協助委托人參與集體協商
