2025年新春復工伊始，為提振律師工作士氣，進一步加強律所管理，2月8日福建天衡聯合（泉州）律師事務所舉行了一場專職律師座談會。天衡泉州辦公室管理機構成員與全體專職律師圍繞專職律師的發展現狀、執業中遇到的問題、事務所相關制度展開探討，促進了律所與律師之間的深度交流。
方林波主任首先圍繞天衡泉州辦公室專職律師工作開展情況、存在的問題進行發言，結合天衡人才建設計劃與律所戰略發展規劃，講述了專職律師的業務重點及未來發展空間。
座談會上，行政部人事專員鄭丹茹介紹專職律師報酬待遇及其他支持政策。
隨后，潘豪達律師、劉榮輝律師、施爭榮律師作經驗分享。從工作思維的轉變，到客戶溝通中的挑戰，潘豪達律師分享了自身從團隊律師到獨立律師的成長經歷；劉榮輝律師就如何在競爭激烈的市場現狀下做好律師本職工作給出了建議；施爭榮律師表示專職律師應結合自身優勢打造專業化標簽，激勵大家要進一步加強學習培訓、提升能力水平，增強自己的市場競爭力。
小組探討環節中，專職律師們暢所欲言，提出了自己現階段職業發展的困惑、執業中遇到的各種問題。同時，針對律所內部協作方式、專業扶持制度、客戶維護管理等方面發表真誠的建議。
（第一組發言代表：呂君彥律師）
（第二組發言代表：許世芳律師）
（第三組發言代表：紀培婕律師）
在聽取專職律師們的疑問后，管理層進行解答并給出各自的建議。蔡棟梁律師指出律所從制度優惠、培訓支持、資源調配等多方面為專職律師們提供了幫助，專職律師要加強與內外部的各種溝通，遇到問題時學會利用律所制度解決矛盾，利用所內各類資源開拓客戶、完成業績目標；林清赟律師強調律師要以高責任心來對待每一個客戶和案件，以堅定的信念和明確的目標引領自己不斷向前；張夢洋律師以目標導向、工作方法論、市場案源開拓等話題展開分享，表示只有走出舒適圈才能有收獲；汪衛東律師鼓勵專職律師們要以更廣闊、更長遠的視野看待自身工作，積極拓展業務領域，提升專業服務能力，實現個人與律所的共同成長。
以溝通促發展，以共識啟新程。通過座談會面對面的溝通交流，律所管理層深入了解到專職律師們的工作狀態和需求，為后續管理決策提供了有力依據。同時，專職律師們也感受到了律所對律師個人成長的重視與支持。天衡始終堅信，通過不斷優化內部管理機制，能夠激發律師的活力與創造力，培養出更高水平的法律人才。
